学歴・実績・経験不要◎

あなたを今すぐ

リスキリング

デジタル × セールスで
あなたも今すぐ「モテ人材」になろう!

話を聞いてみる

リスキリングで0→1が可能になる

実践型スキルを身につけよう

本格的なデジタル社会の到来に対応する必要性

昨今では、様々な企業で急速にデジタル化が進められております。そして、働く人々にとっても、デジタルスキルの習得が必須となりつつあります。

あなたの今持っているデジタルスキルは大丈夫ですか?少しでも何か欠けているなと感じるならば、今すぐデジタルスキルの習得に取り組みましょう。

デジタル × セールスで

モテ人材になるためには?

利益を生み出せるスキルが、未来の組織を明るくする

最近では、オンラインでの商談・提案をする機会が急速に増えてきていますが、実際にリモートで専門的にセールスを推進できる人材が不足しているというのも現状です。特にお客様の購入促進や、購入後のサポートを担う役割である「インサイドセールス」や「カスタマーサクセス」領域の人材が不足しています。
今、そのスキルを身につけることで、様々な企業から「モテ人材」として、働きがいのある仕事に就けるチャンスです。

Re-skilling Engineとは

学歴・実績・経験がなくてもOK!

「IT × セールス」におけるデジタルスキルを、
レベルに応じたオンライン学習プログラムとスタッフの伴走で

モテ人材へと導くスキル習得のご支援をいたします。

例えば…

こんな受講者がいます。

Before / After

リスキリングの前後変化

#01

Before

飲食店での立ち仕事しか経験がなく
コロナで仕事を失った私…

コロナの影響で勤め先が急に閉店… 過去にも飲食系での仕事経験しかなく、再就職にとても苦戦した…

After Re-skilling

短期間でデジタルスキルを習得して初めてのデスクワーク(営業職)に就くことができた

リスキリングで一通りのIT基礎知識と営業ノウハウを学び、飲食業界ではない仕事に再就職することができた。実践から得られた学びもあり、会社でも成果を発揮している。

#02

Before

社会人経験1年目で結婚・出産。
職場復帰するも、自信がない…

1歳半の子どもが保育園に入園。久しぶりに職場に戻ったが、ブランク期間に進んでいた社内のデジタル化について行けず苦戦…

After Re-skilling

リスキリングでITスキルの習得をした後、営業アシスタントの経験もして、徐々に自信が付いてきた

クライアントとの定例会議で、具体的な改善点をまとめて提案できるまでに成長。今はさらに上のスキルを磨きながら、月収30万円を目指して育児と仕事に奮闘している。

#03

Before

リゾートホテルで働いていたが、
コロナで仕事を失ってしまった…

地方で宿泊施設を営む経営者。コロナを機に旅行客が減り、客足が遠のいた結果、従業員を解雇せざるを得ない状況に陥った。

After Re-skilling

苦手だった ITスキルの学び直しを経て、オンラインセールス職に転身。さらに好きなこともできるように

リスキリングでデジタルスキルを一通り習得した後、過去の保険会社での営業経験を活かしたオンラインセールス職に就くことができた。残業ゼロで週4日在宅勤務、さらにチャレンジしたかった編集の仕事も平行してやっている。

Re-skilling Engine

どの業界でも「顧客獲得のための仕事」は必ず存在し続けます。

ITリテラシーと営業販売のノウハウ・スキルがあれば、
どんな時代に変化しても必要とされる「即戦力人材」になれます。

Our service

サービスで
提供できること

Point 01

レベルに応じたスキル習得◎

約2〜4ヶ月を目安に育成

最初にスキルチェックを受けた後、各々のレベルに合わせたIT分野と営業分野のプログラムを、効率的かつ必要最低限で習得することができます。

Point 02

伴走スタッフがバックアップ

毎週の進捗をオンラインでサポート

スキル習得までのお手伝いを、スタッフが伴走しながらサポートします。孤独になることなく、各々のペースに併せながら、安心して学びを進めることができます。

Point 03

成長やがんばりを可視化◎

効率的な人材育成ができる

プログラムの学習進捗を可視化して見ることができます。成長してきた推移を確認することできるので、スキルアップした実感を得ることができます。

Re-skilling Engineでは

各々のレベルを見ながら、仕事として稼働していく際に必要なスキルのみ抜粋しながら

スキマ時間を活用して効率的に学習することができます

サービスの3つの特長

あなたを
効率的にモテ人材にします。

Feature

3つの特長

#01

特長その1

欧米では当たり前になっている

リスキリングで即戦力育成モデル

  • 実践で使えるアウトプット重視の育成プログラム
  • インプットだけでなくアウトプットすることで即戦力を輩出する
  • 学習した成果や成績を提供することで、学習証明としても活用可能に

#02

特長その2

シリコンバレー初のプラットフォーム「UMU」

スキマ時間で無理なく進める
マイクロラーニング

  • 1日30分〜でOK!無理なく続けられるのも魅力
  • 元Google幹部人材が開発したシステム活用
  • AIによるスピーディなスキルアップが実現可能に

#03

特長その3

6つのレベルに応じたプログラムで

必要最小限な受講で身に付く

  • スタート時に各々のスキルレベルをチェック
  • IT分野と営業分野、それぞれのレベルに合わせたプログラムを受講
  • 最短2〜3ヶ月でリスキリングしながら仕事の稼働も可能に

Learning Programs

プログラム内容の
一部ご紹介

Learning 01

IT × 営業のデジタルスキルの習得

営業販売に必要なカリキュラムコンテンツは、独自のノウハウと経験値を凝縮させながらフルオリジナルで作成しました。業務提携している「UMUラーニングプラットフォーム」を使って学習を進めていきますが、定期的な課題やタスクもあるので、より深く学んでいただくことができます。
カリキュラムの設計は、今でも現役でインサイドセールスを担当している方や、人材育成の経験がある方、営業販売業界におけるキーマンなど、経験豊富なメンバーがコンテンツの設計に携わっています。

Learning 02

習得後、実践での学びを得るため
近しい環境で業務経験を積む

01では、主に学びが中心となったカリキュラムですが、いざ実際にお仕事をするとなった際には、その場その場での不測の事態で困ってしまうことことも多く、うまく学びを活かせないケースもしばしば。
本サービスでは、実際に当社で扱っている案件をいくつか実践的に取り入れ、行動に基づいたより具体的な学びへとつながるような場数を踏んでいただけます。
もちろん1人で担当するわけではなく、講師やマネージャーがしっかりサポートしながら実践を行うのでご安心ください

Re-skilling Engineでは

最短2ヶ月!
オンラインで即戦力スキルを習得。

仕事をする上で必要な最低限のスキルを、IT分野と営業分野に分けて習得することで
あなたを短期間で即戦力人材へと導きます。

受講した後の変化は?

Career up case

受講後の
キャリアアップ事例

Career up case#01

社内での昇給UP

新しいポジションへのキャリアアップを実現

リスキリングで新たな能力形成により、既存業務より上のポジションに就くことができます。

Career up case#02

インサイドセールスの専門に

コールセンターからキャリアチェンジできる

ステップアップが難しい業界でも、リスキリングすることによって更に専門性の高い職種に就くことができます。

Career up case#03

カスタマーサクセスまで担当

顧客ナーチャリングまで対応できる即戦力に

デジタルスキルの習得により、従来のプッシュ営業のみならず、リード顧客へのフォローやナーチャリングまでできるようになります。

Re-skilling Engineだと

スキルに連動しながらキャリアアップの可能性も◎

スキルの底上げをすることによって、実績や成果を客観的に提示しながら
報酬UPやキャリアアップの可能性も模索できます。

どんな形で受講してるの?

1 day schedule

《参考》
1日のスケジュール事例

日中は会社勤務をしながら、会社内での
リスキリングプログラムとして受講中のAさん

勤務前と夜間にRe-skilling Engineを受講。実践は主に会社勤務中に営業職で行うため、
IT基礎知識の学習のみに集中したプログラムで実施。1日2時間と決めて取り組んでいる。

個人で登録し、実践営業も含めた
リスキリングを受講中のワーキングマザーBさん

日中は主に実践課題として、実際に営業案件を担当しながら、夜間にIT基礎知識の受講を進めている。
お子さんがいる分、夕方の時間は難しいが、うまく切り替えしながらスキルアップを実施中。

午前

Aさんは1歳と3歳のお子さんを持つママ。保育園に登園後、実践課題として案件を担当しているので、9時頃から稼働を開始します。

午後

お昼休憩を取り、午後の稼働スタート。リモートで在宅勤務なので、場合によってはお昼休憩の間に夕食準備を進める日もあります◎

夜間

16:30に稼働を終了し、保育園にお迎え。夕食・お風呂・子どもたちの寝かしつけを終えたら、座学の受講をスタート!

How to start

開始までの流れ

Flow 01

まずは仮登録をして
事務局と話をする

まずは必要事項を入力し、登録をします。どんなことでお悩みなのかを伺いたいので、面談の希望日程を送信してください。

Flow 02

現状のスキルチェックを
受けて、実施内容を確認

次に、個々のお悩みに即した形でコースの設計を行います。最短2ヶ月、最長でも6ヶ月のプログラムでカスタマイズします。

Flow 03

内容を確認・OKしたら
リスキリングSTART

実際に学習・実践をスタートしますが、不安なこと、不明点はいつでもスタッフにご相談いただけますのでご安心ください。

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FAQ

よくあるご質問

Q1

会社で導入したいのですが可能ですか?

もちろん可能です◎ 企業様でのご導入に関しては、個人単体ではなくまとまった人数での受講となりますので、打ち合わせしながらプログラムを設計させていただけます。こちら企業様専用フォームから受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。後日担当スタッフから折り返しさせていただきます。

Q2

どんな方が受講しているのですか?

年齢層は様々ですが、共通して言えるのは「新しいスキルを身につけて、キャリアアップにつなげたい」とお思いの方がほとんどです。同じ境遇・モチベーションの方ともオンラインで繋がりながら互いに高め合うこともできるので、途中で挫折せずにコンプリートできるのも当サービスの魅力の1つでもあります。

Q3

単に学習資料や動画を見るだけですか?

違います。スキルを身に付けるという意味では、やはりインプットだけではなく、必ずアウトプットすることが重要です。当サービスでは、短い動画・資料を短時間で見て、間あいだで「確認する」ような意味合いで課題があるコンテンツもございます。決して難しい宿題のようなものではないのでご安心ください◎

Q4

働きながらでも受講可能ですか?

もちろんです◎お勤めの方であれば、すでに既存業務で実践されると思いますので、例えばIT・デジタルリテラシーを高めるための学習のみの受講も可能です。個々のレベルに合わせたプログラムを設計させていただけますので、学習期間などについてもご相談いただけます◎

Q5

実践では具体的に何をするのですか?

フルコースのプログラムでは、実践での学びも行います。実際にある企業のインサイドセールス案件に補助スタッフとして参加し、リモート営業職への具体的なノウハウなどを実践を通じて学んで頂けます。トークスクリプトの設計や、リードナーチャリングなど、学習したものを実践で活かして習得するイメージです。

Q6

ITや営業職が未経験でも大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です◎ほとんどの方が営業未経験者で、ITスキルに自信の無い方ばかりです。PCのキーボード操作などは最低限必須ではありますが、その他の知識に関しては当サービスで細かくサポートさせていただきます。昨今のチャットツールやgoogleを用いた操作など、1から学びを進めていただけます◎

上記の他にも何かご質問がありましたら、
下記問い合わせフォームより必要事項を明記の上、
送信してください。

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Chance to Change

キッカケを掴んで、これからの
新しい自分に変化しよう